Officina Pittini per la Formazione

Officina Pittini per la Formazione

Officina Pittini per la Formazione è un organismo no-profit nato nel 2003 come scuola aziendale al servizio delle imprese del Gruppo Pittini, dove qualità della gestione del personale e innalzamento delle competenze professionali sono considerate una leva di sviluppo fondamentale.

Dall’idea che la formazione continua sia la leva principale per lo sviluppo, nel 2003 nasce Officina Pittini per la Formazione, un’organizzazione no-profit creata in un primo tempo come scuola aziendale interna del Gruppo Pittini.

Nel 2004 Officina Pittini per la Formazione si apre al territorio: diventa un ente accreditato dalla Direzione Formazione della Regione Autonoma Friuli Venezia Giulia e promuove percorsi formativi per privati e aziende.

Corsi, tirocini, workshop, talvolta anche sostenuti da contributi pubblici. Non solo aggiornamenti professionali tecnici e specialistici quindi, ma anche corsi di lingue, informatica e molto altro.

Officina Pittini per la Formazione è un luogo ideale di scambio delle conoscenze, è un laboratorio di apprendimento, dove far crescere nuove competenze professionali.

Siamo certificati ISO 9001:2015 e siamo accreditati presso Regione Friuli-Venezia Giulia.

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Relazioni con il mondo dell'istruzione Apprendistato Aziende Sicurezza Ordini Professionali PIPOL

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Un’offerta formativa strutturata in quattro aree: corsi modulari che nascono dalle esigenze operative delle imprese e dalle richieste dei privati.

Tecniche industriali Informatica Lingue Straniere Sicurezza Soft Skills

La storia

2003
Nasce Officina Pittini per la Formazione, una delle prime Corporate School in Italia.
2004
Officina Pittini per la Formazione diventa un ente accreditato dalla Regione Friuli-Venezia Giulia.
2005
Prende il via il Progetto di Alternanza Scuola-Lavoro, rivolto a una rete di Istituti Tecnici Industriali e Professionali della provincia di Udine.
2007
In Officina Pittini per la Formazione vengono avviati i progetti di apprendistato, un importante supporto per le imprese del territorio e per i professionisti.
2010
Officina Pittini per la Formazione riceve il Premio Orientagiovani di Confindustria per il progetto di Alternanza Scuola - Lavoro. Questa esperienza formativa orienta le aspirazioni degli studenti, favorisce l'inserimento professionale e permette di conoscere più da vicino il mondo dell'impresa.
2011
Cresce l’impegno nell'ambito della formazione tecnica: Officina Pittini per la Formazione diventa socio fondatore dell'ITS Malignani, il corso post diploma di istruzione superiore che fa da ponte tra i giovani e il mondo del lavoro, proponendo percorsi formativi altamente specializzati.
2013
Vengono attivate le prime edizioni dei corsi serali per favorire l'accesso alla formazione specialistica agli occupati.
2014
Premio Innovascuola: Confindustria conferisce il premio a Officina Pittini per la Formazione per il suo impegno nella formazione e nell’ orientamento dei giovani degli Istituti Tecnici e Professionali del Friuli Venezia Giulia.
2015
Nasce "Industrial Management", il progetto per giovani ingegneri con l'obiettivo di prepararli a ricoprire ruoli manageriali all'interno del Gruppo Pittini.

Officina Pittini per la Formazione stipula la prima convenzione con l'Ordine degli ingegneri. Gli iscritti all'Albo possono aggiornarsi e ricevere crediti formativi professionali frequentando corsi, seminari e convegni.
2017
Nascono le collaborazioni con ITS Cuccovillo di Bari e ITS Academy meccatronico Veneto.
Officina Pittini per la Formazione organizza le prime sessioni di "Orientamento al Lavoro" per i ragazzi delle scuole medie del territorio.
2018
Due importanti riconoscimenti, il BAQ - Bollino per l’Alternanza di Qualità e il BITS - Bollino Impresa in ITS, rilasciati da Confindustria, confermano l'impegno del Gruppo Pittini nel valorizzare la formazione delle nuove generazioni attraverso progetti dedicati.

Nasce il progetto triennale "Alternanza scuola lavoro Pittini" con le classi III del I.S.I.S Arturo Malignani di Udine.
2019
Parte Steel Training: un progetto di formazione-lavoro personalizzato rivolto a studenti neodiplomati orientato ai temi dell’Industry 4.0.

In collaborazione con Aso, Duferco, Feralpi e il Gruppo Pittini, nasce il percorso di alta formazione Management 4 Steel.

Officina Pittini per la Formazione diventa socio sostenitore dell'ITS Umbria Academy.
2020
Nasce la nuova piattaforma e-learning: MyOPF con lo scopo di arricchire l’offerta didattica attraverso l’utilizzo di nuovi canali e strumenti di formazione (webinar, lezioni a distanza in tempo reale, corsi online e approfondimenti).

Viene inaugurata la palestra OPF: uno spazio dedicato ad attività formative legate ai lavori in quota e spazi confinati.
2021
Parte Steel Engineer: un progetto di formazione-lavoro personalizzato rivolto ad ingegneri neolaureati e orientato alla formazione di futuri professionisti da inserire nelle realtà aziendali del Gruppo Pittini.

Officina Pittini per la Formazione é stata accreditata dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri come provider di corsi, seminari e convegni dedicati agli ingegneri.

Officina Pittini per la Formazione diventa un centro di formazione autorizzato AIFOS.

Obblighi di trasparenza

Legge 4 agosto 2017, n.124 articolo 1, commi 125-129. Adempimento degli obblighi di trasparenza e pubblicità.

In ottemperanza agli obblighi di pubblicità e trasparenza imposti dalla Legge 4 agosto 2017, n.124 articolo 1, commi 125-129, si elencano di seguito i contributi ricevuti da soggetti pubblici nel periodo 01/09/2017 – 31/08/2018:
  • ENAIP FRIULI VENEZIA GIULIA: 52.990,45
  • REGIONE AUTONOMA FRIULI VENEZIA GIULIA: 49.015,10
  • IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO FRIULI VENEZIA GIULIA S.R.L. IMPRESA SOCIALE: 29.558,00
  • FONDAZIONE ITS MALIGNANI: 612,24
In ottemperanza agli obblighi di pubblicità e trasparenza imposti dalla Legge 4 agosto 2017, n.124 articolo 1, commi 125-129, si elencano di seguito i contributi ricevuti da soggetti pubblici nel periodo 01/09/2018 – 31/08/2019:
  • ENAIP FRIULI VENEZIA GIULIA: 33.403,67
  • IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO FRIULI VENEZIA GIULIA S.R.L. IMPRESA SOCIALE: 14.398,66
  • ISTITUTO PROFES.DI STATO PER L’INDUSTRIA E ARTIGIANATO “G.CECONI”: 600
In ottemperanza agli obblighi di pubblicità e trasparenza imposti dalla Legge 4 agosto 2017, n.124 articolo 1, commi 125-129, si elencano di seguito i contributi ricevuti da soggetti pubblici nel periodo 01/09/2019 – 31/12/2019:
  • ENAIP FRIULI VENEZIA GIULIA: 20.785,46
  • REGIONE AUTONOMA FRIULI VENEZIA GIULIA: 107.030,00
In ottemperanza agli obblighi di pubblicità e trasparenza imposti dalla Legge 4 agosto 2017, n.124 articolo 1, commi 125-129, si elencano di seguito i contributi ricevuti da soggetti pubblici nel periodo 01/01/2020 – 31/12/2020:
  • ENAIP FRIULI VENEZIA GIULIA: 34.750,00
  • REGIONE AUTONOMA FRIULI VENEZIA GIULIA: 64.913,00
  • IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO FRIULI VENEZIA GIULIA S.R.L. IMPRESA SOCIALE: 51.555,34
In ottemperanza agli obblighi di pubblicità e trasparenza imposti dalla Legge 4 agosto 2017, n.124 articolo 1, commi 125-129, si elencano di seguito i contributi ricevuti da soggetti pubblici nel periodo 01/01/2021 – 31/12/2021:
  • ENAIP FRIULI VENEZIA GIULIA: 87.935,50
  • REGIONE AUTONOMA FRIULI VENEZIA GIULIA: 68.249,00
  • IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO FRIULI VENEZIA GIULIA S.R.L. IMPRESA SOCIALE: 36.918,25
In ottemperanza agli obblighi di pubblicità e trasparenza imposti dalla Legge 4 agosto 2017, n.124 articolo 1, commi 125-129 e successive modifiche ed integrazioni, si elencano di seguito i contributi ricevuti da soggetti pubblici nel periodo 01/01/2022 – 31/12/2022:
  • IAL INNOVAZIONE APPRENDIMENTO LAVORO FRIULI VENEZIA GIULIA S.R.L. IMPRESA SOCIALE: 42.713,92
  • REGIONE AUTONOMA FRIULI VENEZIA GIULIA: 54.790,00
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