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 CHI SIAMO
La nostra Mission : Formare per crescere

OPF ha origine sotto l’egida del motto “formare per crescere”: è cioè innanzitutto il laboratorio di crescita e sviluppo delle aziende del GRUPPO PITTINI – opera infatti in FVG, Veneto e Basilicata –, le quali hanno raggiunto una dimensione tale da vedere nella qualità della gestione del personale e nelle strategie utilizzate per migliorarne le competenze una leva di sviluppo fondamentale.

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chi siamo
Officina Pittini per la formazione (OPF) è un giovane ente di formazione fortemente legato al contesto geografico-produttivo del Medio ed Alto Friuli, Zona Industriale di Osoppo, Buia e Maiano in primis.

E’ un’associazione senza scopo di lucro nata per volontà della Direzione del GRUPPO PITTINI, nel corso del 2003 allo scopo di rispondere alla necessità di valorizzare la formazione come strumento strutturale di crescita e di sviluppo delle risorse umane.

OPF è un ente di formazione Accreditato dalla Direzione Centrale del Lavoro Formazione Università e Ricerca della Regione Autonoma FVG (con decreto 0277/LAVFOR del 4 marzo 2004), come disciplinato dal Regolamento per l'Accreditamento delle sedi formative – in applicazione della L. 196/97 e dell'accordo Stato Regioni del 18/02/2000 –.

Inoltre OPF ha ottenuto la certificazione di Qualità UNI EN ISO 9001:2000 per la Progettazione e Realizzazione di corsi di Formazione, secondo la norma Vision 2000.
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Pur sorta così recentemente, OPF ha comunque già stabilito una rete di relazioni con i territori di riferimento e col contesto economico, in modo da incidere positivamente nell’integrazione tra sistemi (mondo del lavoro, formazione, istruzione, ricerca) ed essere un acceleratore nel promuovere occasioni atte a produrre valore. Forte di questo, offre tali suoi servizi anche all’esterno, in particolare a soggetti disoccupati ed inoccupati e alle aziende che con essa condividono il contesto geografico-produttivo, mettendole a parte dei suoi obiettivi strategici.
Ossia:

  • Favorire la formazione dei singoli;
  • Far crescere qualità delle risorse umane e loro professionalità;
  • Sostenere la diffusione della cultura manageriale nei territori;
  • Contribuire a migliorare l’assetto organizzativo delle imprese;
  • Accrescere la diffusione delle informazioni e della conoscenza;
  • Valorizzare il ruolo dell’innovazione e il trasferimento tecnologico.
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  OFFICINA PITTINI per la formazione
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